近日，BG大游集团与多家国内优良企业齐聚北京，共同参与“效智同业·海阔天空，2024年飞书People年会”，并凭借在数字化人力资源治理领域的杰出阐发，荣获“飞书数字化人才治理先进实际案例奖”。这一荣誉不仅注定了英科在数字化转型中的卓越实际，也为行业设置了标杆。

英科人资一体化  突破壁垒  助力腾飞

英科通过引入飞书这一先进的数字化治理工具，以期优化其人力资源治理系统。作为一家占有超过15,000多名员工的企业，英科在人事档案治理、招聘、人才发展等方面面对着复杂的挑战。飞书的引入使得这些挑战迎刃而解。

通过飞书平台，英科实现了全公司人事档案数据的高效整合，并成功上线了十余个主题人事流程。这些流程涵盖了员工从入职到去职的全性命周期治理，确保了所有人力资源操作的线上尺度化和规范化。此表，英科还通过飞书招聘职能急剧响应出产扩大需要，为企业找到相宜的人才。飞书不仅提升了人力资源部门的工作效能，还成为企业治理者更好地选用育留人才的沉要工具。

这一系列的数字化转型行动，援手英科搭建了全新的企业数字化基座，为未来的人力资源治理升级奠定了坚实基础。

数字化测评  科学选才

为了进一步优化人才提拔流程，英科将其自研的测评系统与飞书平台进行深度集成，实现了测评了局的实时同步。这一创新行动不仅解决了传统测评了局利用滞后的问题，还让测评信息在招聘、提拔、造就等关键场景中实现了“丝滑流转”。

通过这些技术伎俩，英科可能将测评中阐发出潜力特质的候选人急剧建档，并凭据企业需要推荐至其他适合岗位。这一流程极大提升了人力资源治理的矫捷性和精准度，同时也为优良人才提供了更辽阔的发展空间。

飞书赋能：效能与规范并沉

英科的人力资源数字化转型带来了显著的治理功效。通过引入飞书等数字化工具，企业在以下几个方面实现了突破：

1.治理效能显著提升：自动化和尺度化流程削减了报答操作中的谬误，提高了各项人力资源工作的实现速度。
2.全性命周期人才治理：从招聘到造就，从绩效评估到职业发展，英科实现了对员工的全面覆盖与治理。
3.人力资源数字化基础夯实：通过飞书的赋能，英科成立了现代化的人力资源治理系统，为未来的企业发展提供了技术支持。

此表，飞书提供的一体化解决规划还援手英科进一步加强了治理者的价值感知能力，使得人力资源工作越发贴合企业整体战术指标。

成功实际  为行业提供借鉴

这次英科荣获“飞书数字化人才治理先进实际案例奖”，不仅是对其在数字化人力资源治理方面杰出阐发的注定，也为其他企业提供了可借鉴的成功经验。

随着数字化海潮的不休推动，企业的人力资源治理模式也在加快刷新。英科的实际批注，数字化工具的有效利用不仅能显著提升企业的治理效能，还能为人才的选用育留提供全新视角。这一荣誉的获得，是英科在数字化转型路路上的沉要里程碑。

未来，英科将持续深刻索求数字化人力资源治理领域，借助飞书等先进工具，进一步优化企业治理流程，为员工创造更好的成长环境，为企业创造更大的价值。